ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRIS System)

HRIS Next-Gen Platform

"เว็บแอปพลิเคชันสำหรับบริหารงานบุคคลครบวงจร" ที่ออกแบบมาเพื่อรองรับการทำงานของบริษัทที่มีโครงสร้างหลายระดับ (พนักงาน, หัวหน้างาน, HR, เจ้าของกิจการ) จุดเด่นคือความยืดหยุ่นและความปลอดภัยในการใช้งาน

● ระบบ HRIS ครบทุกโมดูลในงานทั้ง HRM & HRD
● ครบจบในระบบเดียว
● ระบบหัก ปกส. ฐานใหม่ 2569 / ย้อนกลับ 2568 ได้
● ออก Payroll Slip อัตโนมัติ

ระบบนี้ถูกออกแบบมาในคอนเซปต์ "Enterprise Grade & Sandbox Ready" กล่าวคือ:

1. พร้อมใช้งานจริง: รองรับตั้งแต่เก็บประวัติ, จ่ายเงินเดือน, ไปจนถึงประเมินผล
2. รองรับอนาคต (v1.1): โครงสร้างระบบถูกวางแผนให้รองรับการอัปโหลดไฟล์เอกสารจริง และการออกสลิปเงินเดือนแบบ PDF ได้ในเฟสถัดไป

ระบบแบ่งการทำงานออกเป็น 5 โมดูลหลักที่ครอบคลุมงาน HR ดังนี้:

1. ระบบฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database)
- ทะเบียนประวัติออนไลน์: เก็บข้อมูลละเอียดทั้งประวัติส่วนตัว, ที่อยู่, การศึกษา, และประวัติการทำงาน
- ใช้งานง่าย: มีระบบเลือกวันที่แบบไทย (วัน/เดือน/ปี พ.ศ.) ไม่ต้องงงกับการแปลง ค.ศ.
- ระบบอัจฉริยะ: เมื่อเริ่มใช้งานครั้งแรก ระบบจะดึงข้อมูลตัวอย่างมาให้ดูทันที ไม่ต้องเสียเวลาคีย์ข้อมูลเปล่า

2. ระบบเวลาและการลา (Time & Attendance)
- ลงเวลาออนไลน์: พนักงานกด Check-in / Check-out ผ่านหน้าเว็บได้ทันที (มีนาฬิกา Real-time)
- การลางาน: รองรับการลาทุกรูปแบบ (ลาป่วย, ลากิจ, พักร้อน) และเลือกช่วงเวลาได้ละเอียด (เต็มวัน, ครึ่งเช้า, ครึ่งบ่าย)
- Workflow อนุมัติ: กำหนดสายการบังคับบัญชาได้ เช่น ลูกน้องขอ -> หัวหน้าอนุมัติ -> HR รับทราบ

3. ระบบเงินเดือน (Smart Payroll)
- คำนวณอัตโนมัติ: ระบบคิดยอดสุทธิให้อัตโนมัติ (เงินเดือน + รายได้อื่นๆ - รายการหัก)
- ยืดหยุ่นสูง: HR สามารถ "เพิ่มรายการ" ได้เองไม่จำกัด เช่น เดือนนี้มีเบี้ยขยันพิเศษ หรือ มีการหักเงินกองทุนฯ ก็กดเพิ่มบรรทัดได้เองหน้างาน ไม่ต้องแก้โปรแกรม
- ออกเอกสาร (Roadmap): เตรียมรองรับการออกสลิปเงินเดือน (Payslip) และ หนังสือรับรอง 50 ทวิ เป็นไฟล์ PDF

4. ระบบสวัสดิการ (Welfare)
- จัดการผู้รับผลประโยชน์: เก็บข้อมูลบุคคลในครอบครัวพนักงาน
- ระบบเบิกจ่าย: พนักงานยื่นเรื่องเบิกค่ารักษาพยาบาล หรือสวัสดิการอื่นๆ ผ่านระบบ พร้อมระบุยอดเงินและรายละเอียดได้

5. ระบบประเมินผลปฏิบัติงาน (Performance Evaluation)
- แบบประเมินไดนามิก: สร้างแบบประเมินได้เอง ทั้งแบบ "ประจำปี" (KPIs) หรือ "ทดลองงาน" (Probation)
- ระบบช่วยจำ: แยกแยะพนักงานทดลองงานให้อัตโนมัติ พร้อมตัวเลือกประเมินผลช่วง 30/60/90/119 วัน
- ผลลัพธ์ชัดเจน: สรุปผลคะแนน ตัดเกรด (ผ่าน/ไม่ผ่าน/ต่อโปรฯ) ได้ทันที

::: รับประกันระบบ 1 ปี และมีบริการ Maintanance ตลอดอายุการใช้งาน ตามรายละเอียดส่งมอบ :::