ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRIS System)

HRIS Next-Gen Platform "เว็บแอปพลิเคชันสำหรับบริหารงานบุคคลครบวงจร" ที่ออกแบบมาเพื่อรองรับการทำงานของบริษัทที่มีโครงสร้างหลายระดับ (พนักงาน, หัวหน้างาน, HR, เจ้าของกิจการ) จุดเด่นคือความยืดหยุ่นและความปลอดภัยในการใช้งาน ● ระบบ HRIS ครบทุกโมดูลในงานทั้ง HRM & HRD ● ครบจบในระบบเดียว ● ระบบหัก ปกส. ฐานใหม่ 2569 / ย้อนกลับ 2568 ได้ ● ออก Payroll Slip อัตโนมัติ ระบบนี้ถูกออกแบบมาในคอนเซปต์ "Enterprise Grade & Sandbox Ready" กล่าวคือ: 1. พร้อมใช้งานจริง: รองรับตั้งแต่เก็บประวัติ, จ่ายเงินเดือน, ไปจนถึงประเมินผล 2. รองรับอนาคต (v1.1): โครงสร้างระบบถูกวางแผนให้รองรับการอัปโหลดไฟล์เอกสารจริง และการออกสลิปเงินเดือนแบบ PDF ได้ในเฟสถัดไป ระบบแบ่งการทำงานออกเป็น 5 โมดูลหลักที่ครอบคลุมงาน HR ดังนี้: 1. ระบบฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database) - ทะเบียนประวัติออนไลน์: เก็บข้อมูลละเอียดทั้งประวัติส่วนตัว, ที่อยู่, การศึกษา, และประวัติการทำงาน - ใช้งานง่าย: มีระบบเลือกวันที่แบบไทย (วัน/เดือน/ปี พ.ศ.) ไม่ต้องงงกับการแปลง ค.ศ. - ระบบอัจฉริยะ: เมื่อเริ่มใช้งานครั้งแรก ระบบจะดึงข้อมูลตัวอย่างมาให้ดูทันที ไม่ต้องเสียเวลาคีย์ข้อมูลเปล่า 2. ระบบเวลาและการลา (Time & Attendance) - ลงเวลาออนไลน์: พนักงานกด Check-in / Check-out ผ่านหน้าเว็บได้ทันที (มีนาฬิกา Real-time) - การลางาน: รองรับการลาทุกรูปแบบ (ลาป่วย, ลากิจ, พักร้อน) และเลือกช่วงเวลาได้ละเอียด (เต็มวัน, ครึ่งเช้า, ครึ่งบ่าย) - Workflow อนุมัติ: กำหนดสายการบังคับบัญชาได้ เช่น ลูกน้องขอ -> หัวหน้าอนุมัติ -> HR รับทราบ 3. ระบบเงินเดือน (Smart Payroll) - คำนวณอัตโนมัติ: ระบบคิดยอดสุทธิให้อัตโนมัติ (เงินเดือน + รายได้อื่นๆ - รายการหัก) - ยืดหยุ่นสูง: HR สามารถ "เพิ่มรายการ" ได้เองไม่จำกัด เช่น เดือนนี้มีเบี้ยขยันพิเศษ หรือ มีการหักเงินกองทุนฯ ก็กดเพิ่มบรรทัดได้เองหน้างาน ไม่ต้องแก้โปรแกรม - ออกเอกสาร (Roadmap): เตรียมรองรับการออกสลิปเงินเดือน (Payslip) และ หนังสือรับรอง 50 ทวิ เป็นไฟล์ PDF 4. ระบบสวัสดิการ (Welfare) - จัดการผู้รับผลประโยชน์: เก็บข้อมูลบุคคลในครอบครัวพนักงาน - ระบบเบิกจ่าย: พนักงานยื่นเรื่องเบิกค่ารักษาพยาบาล หรือสวัสดิการอื่นๆ ผ่านระบบ พร้อมระบุยอดเงินและรายละเอียดได้ 5. ระบบประเมินผลปฏิบัติงาน (Performance Evaluation) - แบบประเมินไดนามิก: สร้างแบบประเมินได้เอง ทั้งแบบ "ประจำปี" (KPIs) หรือ "ทดลองงาน" (Probation) - ระบบช่วยจำ: แยกแยะพนักงานทดลองงานให้อัตโนมัติ พร้อมตัวเลือกประเมินผลช่วง 30/60/90/119 วัน - ผลลัพธ์ชัดเจน: สรุปผลคะแนน ตัดเกรด (ผ่าน/ไม่ผ่าน/ต่อโปรฯ) ได้ทันที ::: รับประกันระบบ 1 ปี และมีบริการ Maintanance ตลอดอายุการใช้งาน ตามรายละเอียดส่งมอบ :::